在海外用戶最常忽略、也是最容易出問題的是勞動關係和商業活動兩塊。前者关系到你能不能合法上班、能不能拿到應得的工時補償;後者則決定你能不能在中国做代理、開工作室或與本地商家合作。這篇指南把規則拆清楚,幫你避免踩到法律紅線。

一、勞動合約:外籍員工的權利與雇主的義務

《勞動合同法》同樣適用於在中國境內就業的外籍人員。這意味著外籍員工享有與內籍員工基本一致的權利,包括簽訂書面勞動合約、取得工資報酬、享受社會保險、在法定時長內休息。法律要求合約必須書面簽訂,且必須載明工作內容、工作地點、工作時間、薪資標準、社保繳納等核心條款。

一個常被忽略的現實是:許多外方公司為了省事,會以外幣帳戶、...